SLIM-subsidie voor mkb-bedrijven

De SLIM-subsidie is bedoeld om leren en ontwikkelen in het mkb te stimuleren. Werkgevers kunnen hiermee (deels) de kosten vergoed krijgen voor initiatieven die bijdragen aan een leerrijke werkomgeving. Denk aan het opstellen van ontwikkelplannen, het uitvoeren van loopbaanadviezen of het aanbieden van scholing.

Voorbeelden hoe je de SLIM-subsidie kunt inzetten

> Code 95 opleidingen voor beroepschauffeurs

Voor wie: Transport- en logistiekbedrijven met chauffeurs in dienst
Waarom: Verplichte nascholing om rijbevoegdheid te behouden én te investeren in verkeersveiligheid en vakmanschap
SLIM-voordeel: Een nascholing als Sociale veiligheid en agressie of ladingzekering kan deels bekostigd worden met subsidie.

> VCA of BHV/EHBO-training voor medewerkers in productie of bouw

Voor wie: Productiebedrijven, installateurs, onderhoudsbedrijven, aannemers
Waarom: Investeren in een veilige werkomgeving en voldoen aan arbo-verplichtingen
SLIM-voordeel: Veiligheids- en BHV-trainingen verhogen de inzetbaarheid van medewerkers, wat perfect past bij de SLIM-doelstellingen.

> ADR-opleiding voor medewerkers die met gevaarlijke stoffen werken

Voor wie: Bedrijven in chemie, logistiek of distributie van gevaarlijke stoffen
Waarom: Wettelijke verplichting én specialistische kennis opdoen
SLIM-voordeel: ADR is een investering in vakkennis én dat is precies wat SLIM stimuleert.

> Heftruck- of reachtrucktraining voor magazijnmedewerkers

Voor wie: Groothandels, distributiecentra, productiebedrijven
Waarom: Veilig en efficiënt intern transport, plus meer doorgroeimogelijkheden voor personeel
SLIM-voordeel: Deze opleidingen dragen bij aan duurzame inzetbaarheid én dat is perfect passend binnen SLIM subsidie.

> Rijopleiding C of CE als onderdeel van een ontwikkeltraject

Voor wie: Werkgevers die medewerkers willen laten doorgroeien tot chauffeur
Waarom: Bied je medewerkers perspectief met een carrièrestap én los een personeelstekort op
SLIM-voordeel: De subsidie kan mogelijk worden ingezet voor de begeleiding en leerroute richting het C/CE-rijbewijs, mits het deel uitmaakt van een breder leer- en ontwikkeltraject.

LEEUW opleidingen als opleidingspartner

LEEUW opleidingen voldoet aan de eisen van een L&O-methode zoals bedoeld in onderdeel C van de SLIM-regeling (hier kun je de SLIM Menukaart 2025 downloaden). Onze praktijkgerichte opleidingen zijn gericht op het aanleren van nieuwe kennis, vaardigheden en beroepshouding. Zo ondersteunen wij mkb-bedrijven bij het duurzaam inzetbaar houden van hun medewerkers en het creëren van een actieve leercultuur op de werkvloer.

SLIM-subsidie stappenplan

  • Bepaal het opleidingsdoel.
    Welke medewerkers wil je ontwikkelen? En met welk doel? Denk aan doorgroei, vakverdieping of het vergroten van veiligheid en inzetbaarheid.

  • Selecteer de juiste opleiding(en).
    Kies samen met LEEUW opleidingen een of meerdere trainingen die passen binnen het leer- en ontwikkeltraject van jouw organisatie. Hier vind je al opleidingen van ons die zijn aangemeld.

  • Check of de subsidievoorwaarden van toepassing zijn.
    Bekijk of jouw bedrijf en het opleidingsdoel passen binnen de SLIM-regeling. Twijfel je? Wij denken graag met je mee.

  • Registreer je als aanvrager.
    Dit doe je via het portaal van Uitvoering van Beleid, minimaal twee weken vóór de aanvraagperiode start.

  • Dien de subsidieaanvraag in tijdens het juiste tijdvak.
    Als samenwerkingsverband kun je van 2 juni 2025 tot en met 30 juni 2025 SLIM-subsidie aanvragen.
    Als mkb’er kan dat van 1 september 2025 tot en met 30 september 2025.

  • Aan de slag met leren en ontwikkelen.
    Na goedkeuring kan de opleiding worden ingepland. LEEUW opleidingen ondersteunt bij de planning, uitvoering én (indien nodig) de documentatie voor de verantwoording.

Vragen over SLIM-subsidie?

Neem tijdens kantooruren contact met ons op voor vragen hierover. Wij helpen je graag!

Heb je een vraag voor ons?

We helpen je graag. Vul je gegevens en vraag in, we nemen snel contact met je op!