Een actuele RI&E is verplicht, maar wordt pas waardevol als je de uitkomsten vertaalt naar een werkende BHV‑organisatie. Zo verklein je risico’s, ben je beter voorbereid op incidenten en voldoe je aan de Arbowet.

In dit artikel krijg je een praktische route van risico‑inventarisatie en plan van aanpak naar incidentscenario’s, BHV‑structuur, opleiding en oefeningen. Zo maak je van papier een BHV‑plan dat in de praktijk werkt.

De RI&E brengt gevaren, blootstelling en risico’s in kaart en eindigt met een plan van aanpak. Ook na het uitvoeren van maatregelen blijven er restrisico’s. Precies daarvoor is BHV bedoeld: snel en doeltreffend handelen bij brand, ongevallen, ontruiming en andere noodsituaties. De BHV‑organisatie wordt afgestemd op de risico’s uit de RI&E en schriftelijk vastgelegd.

Zie het als een PDCA‑cyclus: Plan (RI&E en maatregelen), Do (BHV inrichten en opleiden), Check (oefenen en evalueren), Act (verbeteren van plan van aanpak, BHV‑plan en werkwijze). Zo blijft je organisatie aantoonbaar op orde.

Wil je direct aan de slag? Bekijk BHV‑plan maken: stappenplan.

Stap 1 – Voer de RI&E uit en maak een plan van aanpak

Inventariseer gevaren per taak en locatie, beoordeel kans en effect, prioriteer maatregelen en leg dit vast in het plan van aanpak met eigenaren en termijnen.

Stap 2 – Bepaal restrisico’s

Kijk welke risico’s ondanks maatregelen overblijven, zoals brand, agressie, gevaarlijke stoffen of stroomuitval. Betrek gebouwkenmerken, zelfredzaamheid en aantallen aanwezigen.

Stap 3 – Werk incidentscenario’s uit

Vertaal restrisico’s naar realistische scenario’s, bijvoorbeeld brand in magazijnstelling, reanimatie op kantoor, lekkage van oplosmiddel of ontruiming bij rook. Beschrijf signalen, alarmering en eerste acties.

Stap 4 – Ontwerp de BHV‑organisatie

Leg taken, rollen en bezetting per scenario vast: wie alarmeert, wie ontruimt, wie blust of eerste hulp verleent, en welke middelen nodig zijn. Neem vervanging bij afwezigheid en bereikbaarheid op. Bepaal ook minimale bezetting per locatie en dienst; zie Hoeveel BHV’ers heb je nodig?.

Stap 5 – Leid BHV’ers op en borg kennis

Stem opleiding en herhalingen af op je scenario’s en restrisico’s. Combineer BHV basis, reanimatie met AED en eventuele specialisaties passend bij je risico’s en bezettingseisen.

Stap 6 – Oefen, evalueer en verbeter

Plan oefeningen door het jaar heen, variërend van ontruiming tot scenario‑oefeningen. Evalueer wat goed ging en wat beter kan en pas je BHV‑plan, RI&E en werkwijze aan. Voor ontruimen: Ontruimingsoefening organiseren.

Elke werkgever met personeel moet een actuele RI&E met plan van aanpak hebben en een passende BHV‑organisatie schriftelijk vastleggen. Toetsing van de RI&E door een kerndeskundige is verplicht bij 25 of meer werknemers of als je geen erkend branche‑instrument gebruikt. Lees meer over BHV verplicht volgens de Arbowet.

Er is geen vaste herzieningsfrequentie, maar actualiseer bij ingrijpende wijzigingen zoals verbouwingen, nieuwe processen, andere werktijden of incidenten. De Nederlandse Arbeidsinspectie kan controleren en boetes opleggen als RI&E, plan van aanpak of BHV niet op orde zijn.

• Risicobasis en scenario’s: koppel BHV rechtstreeks aan de uitkomsten van de RI&E en beschrijf relevante incidentscenario’s.
• Organisatiestructuur: taken, verantwoordelijkheden, aantallen BHV’ers per locatie en dienst, en vervanging bij afwezigheid.
• Alarmering en communicatie: interne melding, 112, ontruimingsalarm en communicatiemiddelen.
• Ontruimingsstrategie en routes: verzamelplaatsen, rookvrije vluchtroutes en hulp aan minder zelfredzamen. Wil je het verschil met het ontruimingsplan helder hebben? Lees Ontruimingsplan vs. BHV‑plan.
• Middelen en onderhoud: blusmiddelen, AED’s, BHV‑koffers en controle‑intervallen.
• Opleiden en oefenen: opleidingspad, herhalingen en oefenkalender met evaluatie‑afspraken.
• Plattegronden en taakkaarten: actuele kaarten en duidelijke taak‑instructies per rol.
• Meer weten over opbouw en inhoud? Bekijk BHV‑plan: wat staat erin?.

Een BHV‑plan werkt alleen als je BHV’ers weten wat ze moeten doen. De BHV basisopleiding van Leeuw Opleidingen sluit aan op scenario‑gestuurd werken: eerste hulp bij ongevallen, beginnende brand bestrijden, ontruimen en hulpdiensten alarmeren. Dankzij ervaren instructeurs, heldere uitleg en realistische oefeningen breng je procedures tot leven.

Kies voor incompany of training op het opleidingscentrum in Eindhoven, overdag of ’s avonds, doordeweeks of in het weekend. Met een goed plan, regelmatige oefening en gerichte BHV‑training borg je veilig gedrag op de werkvloer. Wil je het veiligheidsbewustzijn breder verhogen? Volg ook VCA Basisveiligheid.

Wat is een RI&E BHV?

RI&E en BHV horen bij elkaar. De RI&E brengt risico’s in kaart en levert een plan van aanpak op. Op basis daarvan richt je BHV in met taken, bezetting, middelen en procedures die aansluiten op restrisico’s en scenario’s.

Welke 3 stappen horen bij een RI&E?

Inventariseren van gevaren en blootstelling, evalueren van kans en effect, en een plan van aanpak opstellen met maatregelen, prioriteiten, verantwoordelijken en termijnen. Daarna volgt implementatie en periodieke actualisatie.

Is toetsing van de RI&E verplicht en hoe vaak?

Toetsing is verplicht bij 25 of meer werknemers of als je geen erkend branche‑instrument gebruikt. Er is geen vaste termijn, maar laat toetsen bij relevante wijzigingen of na wezenlijke aanpassingen.

Kan ik zelf een RI&E opstellen?

Ja. Gebruik bij voorkeur een erkend instrument en betrek een preventiemedewerker en medewerkers. Toetsing kan verplicht zijn, afhankelijk van je situatie. Documenteer zorgvuldig en koppel de uitkomsten aan je BHV‑plan.

Wat moet een BHV’er doen bij brand?

Alarmeer direct, beoordeel de situatie, breng jezelf en anderen in veiligheid, start ontruiming en blus alleen een beginnende brand met een geschikt middel als dat veilig kan. Schakel hulpdiensten in en volg het BHV‑plan en de taakkaarten.